업무 이력 작성 방법이 모든 영향은 아니겠지만 20살 때 직상 생활을 시작하고 9년 차 때까지 2번 조기 진급하고, 직무 레벨을 시니어로 업그레이드했습니다. 제가 다녔던 직장에서는 연말에 업무 성과를 작성하고 고과 평가를 했습니다. 1년 차 때는 아무것도 몰라 생각나는 데로 작성했습니다. 저는 좀 더 성장하고 싶었고, 진급과 전문성 레벨을 업그레이드하면 더 많은 역할이 주어지기 때문에 매달 업무를 기록하고 구체적으로 작성하려고 노력했습니다. 이 글에서는 저와 비슷한 고민을 하시는 분들을 위해 관련한 제 경험을 공유하고자 합니다. 업무 이력 작성 포맷 업무 이력을 관리할 때는 저는 이런 포맷을 사용합니다. [프로젝트 이름] 1. 진행기간: 년.월.일 ~ 년.월.일 2. 프로젝트 개요 3. 수행 역할 및 업..
